巡察工作计划6篇

巡察工作计划6篇巡察工作计划　根据市委巡察工作统一部署，2022年**月**日至**月**日，市委第**巡察组对我局党组开展了常规巡察，并于**月**日向我局党组反下面是小编为大家整理的巡察工作计划6篇,供大家参考。

篇一：巡察工作计划

市委巡察工作统一部署，2022 年**月**日至**月**日，市委第**巡察组对我局党组开展了常规巡察，并于**月**日向我局党组反馈了巡察意见。按照市委巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　一、巡察整改组织情况 对市委第**巡察组反馈的意见，局党组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的政治责任。

　（一）提高站位，强化整改工作的政治担当。**月**日向我局党组反馈巡察意见后，局党组第一时间党组会议，学习反馈意见相关精神，深刻剖析问题原因，研究部署整改落实工作，强调要进一步提高思想认识，强化政治纪律和政治规矩，高度重视反馈问题整改工作。局党组成立了主要负责人任组长，党组班子成员任副组长相关部门责人为成员的巡察整改领导小组，统筹协调巡察整改任务落实工作，领导小组下设办公室，负责巡察整改日常工作和协调督办工作，确保整改任务落实。

　（二）压实责任，细化整改工作的任务措施。围绕巡察反馈的**类**方面**个具体问题，**月**日，召开巡察整改领导小组专题会议，研究制定整改工作方案，列出问题清单，建立整改台账，实行挂图作战、动态管理，解决一个、销号一个、巩固一个，问题不解决不罢休、整改不到位不收兵，

　确保问题整改到位。督促迅速行动，对照巡察反馈意见和局整改工作方案，逐条梳理、全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持立行立改、建章立制、务求实效。

　（三）从严从实，扎实推动整改工作落实。实施牵头领导包保整改责任制，班子成员带头履行职责，带头抓整改落实，以上率下带动各部门层层落实整改责任。坚持问题导向和效果导向，加强对巡查整改工作的全过程监督，督促各责任部门认真对照巡察反馈意见，扎实做好整改工作，完成一项销号一项，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，巡察反馈的**个方面**个问题已完成整改**个，还有**个问题整改工作正在持续推进。

　（四）建章立制，巩固提升整改工作成效。坚持标本兼治，深刻剖析问题产生根源，倒查工作不足，制定完善一批管长远、治根本的有效制度，防止问题反弹回潮。截至目前，共修订、制定**项制度机制，配套做好政策制度解读工作，确保制度出台一个、落实一个，从源头上、制度上封堵工作漏洞，确保做到用制度管人管事。

　 二、问题整改情况 （一）针对“稳增长”措施不实的问题。一是加强工业经济运行分析，印发各县（市、区）工业经济主要指标完成情况通报，全市规上工业增加值同比增长**%，居全省第**位；新增规上工业企业**家，隐形冠军企业**家，专精特新

　企业**家，超额完成年度目标。扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心主题实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入**个县（市、区）**家企业开展实地调研，了解企业生产经营情况，分析工业运行态势及经济运行中梗阻问题，提出对策建议。二是加快工业技改项目建设。争列省千项技改项目**个，超额完成省定任务目标。梳理了**个技改项目，动态优化调整，推荐**个重点技改项目申报省“千项技改”计划，为争取专项资金支持打好基础，增强工业发展后劲。三是推动惠企政策落实。坚决落实党中央国务院有关稳住经济大盘系列会议精神，积极对接各级各部门出台的各类惠企政策，围绕落实工作制定专门工作方案，开展惠企政策宣讲和政策落实情况自查督查，确保政策直达企业，企业快享政策，推动党中央重大决策部署落到实处。

　（二）针对作风建设不实的问题。一是激励干部担当作为。深入贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，积极推进容错纠错制度落实，切实做到为担当者担当、为负责者负责。二是强化主动服务意识。引导干部职工转变思想观念，甘当服务企业的店小二，积极营造市场化法治化国际化的一流营商环境。指导企业合理生产，协调会商有关部门，对有关钢铁、水泥企业错峰生产方案进行动态调整，保障企业生产连续性。三是持续落实为基层减负。深化服务型机关建设，坚决政治形式主义、官

　僚主义，切实做到有求必应、无事不扰。

　（三）针对基层党建质量不高的问题。落实市委基层党建高质量发展工作部署，开展标准化规范化党支部和攻坚克难党支部创建活动，明确推动基层党建高质量发展目标任务，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和制度建设，推动基层党建全面进步、全面过硬，以高质量党建引领经济社会高质量发展。

　三、下一步工作计划 （一）持续深化全面从严治党。认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署和省委、市委各项工作要求，严格落实局党组主体责任和党组书记“第一责任人”责任，确保党对经济和信息化工作的全面领导落到实处，以高质量党建推动全市经济和信息化事业高质量发展再上新台阶。

　（二）持续巩固扩大巡察整改成果。以巡察整改为契机，坚持标本兼治、举一反三，继续深挖问题根源，突出整改实效。对已经完成需要长期坚持的各项整改工作，及时组织“回头看”，巩固整改成果，防止过去的老问题“反弹”，确保取得扎实成效。

　（三）推动形成长效机制。针对巡察反馈的问题，深刻反思制度漏洞，加大建章立制力度，进一步扎密扎紧制度的“笼子”。进一步增强巡察整改成果运用和转化，努力为建

　设现代化区域中心城市作出积极贡献。

篇二：巡察工作计划

嫩江市档案馆支部委员会关于巡察整改情况社会公开稿

　根据市委巡察工作统一部署，2021 年 3 月 18 日至 4 月 18 日，市委第二巡察组对档案馆开展巡察；2021 年 12 月 28 日，市委第二巡察组召开巡察反馈会议，巡察组向档案馆党支部反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

　一、整改工作组织情况

　（一）提高思想认识。市档案馆党支部把巡察整改工作作为贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记对黑龙江工作系列重要指示精神，省委、市委历次重要会议精神的具体举措，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全力以赴抓好巡察发现问题整改落实。在市委第二巡察组巡察意见反馈会后，市档案馆馆长马腾春同志主持召开支部班子会议，将巡察反馈意见进行再次传达和学习，并深刻自我反思与剖析，查找问题形成根源，研究部署整改工作。市档案馆领导班子切实把巡察整改当作一次加强党性锻炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次深化改革创新的机会，坚持问题导向，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步，切实增强整改的思想自觉和行动自觉，抓好巡察反馈意见的整改落实，以实实在在的整改成效向市委交出一份满意答卷。

　 （二）压实整改责任。市档案馆领导班子对巡察整改工作负总责，严格落实“一岗双责”要求。成立巡察整改工作领导小组，馆长任组长负第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，定期听取整改进展情况汇报，认真做好整改情况的统筹协调和分类指导。班子成员任副组长、负分管责任，坚持把巡察整改工作放在心上、抓在手上，确保任务到人、责任到岗、要求到位，结合分管工作，落实跟进措施，推动整改落实。设立领导小组办公室，负责整改工作日常事宜，上下联动的工作机制确保了巡察整改任务迅速有序实施。

　 （三）从严从实整改。市档案馆领导班子把巡察整改作为加强领导班子和干部队伍建设、改进作风和推动重点工作的重要契机，坚持举一反三、标本兼治，注重整改结合。市档案馆针对市委第二巡察组反馈意见，制定《关于落实嫩江市

　第二巡察组巡察档案馆反馈意见的整改工作方案》，形成整改工作台账、问题清单、任务清单、责任清单，明晰整改问题。针对巡察反馈的四方面 14 个问题，档案馆细化 27 项整改任务、27 条整改措施，明确责任领导、责任股办、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。按规定、严程序召开巡察整改专题民主生活会，对照市委第二巡察组反馈意见，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。

　二、整改落实情况

　（一）已整改完成的问题 围绕市委第二巡察组反馈意见，档案馆对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，截至目前完成整改问题 12 个。

　1.贯彻落实上级政策和部署要求方面存在的问题 （1）对意识形态工作重视不够问题。

　整改落实情况：一是成立档案馆意识形态工作领导小组，坚持“一把手”亲自抓意识形态领域工作，制定《意识形态工作责任制》《网络舆情监控制度》《网络舆情应急处置预案》等制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制进行贯彻落实，引导党员干部持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是在党史学习教育中档案馆在嫩江新媒体平台“嫩江政务之窗”开办“嫩江印记”板块，发布《党领导的抗日武装在嫩江的活动》嫩江地方党史资料 3 期，文字7000 余字，图片近 20 幅。先后为黑河光辉历程主题展、黑河国防教育读本、嫩江党史教育专题片、第二中学红色文化墙布展提供详实史志文字资料和图片，切实履行好为党培育红色基因、传播红色声音、传递红色能量的重要职责。三是贯彻落实相关文件精神，明确要求干部职工在新媒体账号上严禁发布不良信息，增强保密意识，树立风险防范意识。

　（2）理论学习质量不高问题。

　 整改落实情况：一是坚持“线上”“线下”一体化推进，要求全馆干部职工通过“学习强国”“极光新闻”“龙江先锋”开展自主学习。在党史学习教育组织党员干部观看《榜样》，用催人上进的先进事迹激励干部职工，实现了党性素养与思想境界同步提升。在“强纪律 转作风 抓落实 促发展”专题教育学习阶段，组织干部

　职工集中观看黑河市党风廉政大讲堂 4 次，集中观看《零容忍》第五集《永远在路上》警示教育专题片 1 次，干部职工撰写学习心得 14 份，活化学习教育形式，提高了学习效果。二是强化业务培训学习。2021 年选派 4 人参加省档案馆业务培训，开拓了业务视野，优化了业务理念；2022 年开展业务大讲堂，利用省档案馆网站业务园地版块、省龙志网站志鉴论坛版块学习档案史志相关新要求、新规范，提升业务素质和工作技能。

　（3）干事创业劲头不足。

　整改落实情况：坚持干事创业的精神状态，紧紧抓住“十四五”档案史志事业快速发展时期，认真谋划“十四五”档案史志事业目标。一是脱贫攻坚档案高质量进馆。选派业务骨干参加全省观摩学习，制定可操作性强的工作方案和模板。其次根据行业特点，先后分三期开展市直各行业部门、乡镇、行政村精准扶贫归档。并根据乡镇村实际情况，深入镇村进行现场实际操作进行指导，共计指导 10 个乡镇 91 个村。通过以上切实可行的工作方式方法，全市精准扶贫档案归档工作已完成，归档文书档案 49963（件），项目档案 38（卷），脱贫户档案 2229（卷），照片 280（张），完成档案数字化 109 卷、7563 件、40995 页，共计 39327GB。二是积极开展新冠肺炎疫情档案接收进馆工作。2022 年 2 月 16 日，主动对接市应对疫情工作领导小组指挥部，派驻专人参加指挥部疫情档案整理工作，开展疫情档案进馆业务指导授课，组建疫情档案进馆工作微信群，确定疫情防控工作文件材料归档范围和保管期限，努力做到应收尽收、应归尽归，确保文件材料齐全完整，完成疫情档案接收进馆 900 件。三是认真开展党史学习教育档案接收进馆工作。2022 年 3 月档案馆选派工作人员就党史学习教育档案整理归档开展专题授课，完成党史学习教育档案接收进馆 208 件，切实履行“为党管档”工作职责。

　2.贯彻落实全面从严治党方面存在的问题 （1）党的建设工作主体责任落的不实。

　整改落实情况：一是夯实党建工作主体责任，结合单位实际制定《档案馆2022 年党建工作要点》《党支部工作制度》《民主评议党员制度》等党建工作制度 12 项，明确党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作遵循，确保党建工作落地落细落实。二是严格落实各项学习制度。2021 年制定《集中学习研讨方案》1 份、《集中学习计划》1 份、《集体学习日程表》1

　份，开展“业务大讲堂”3 次。10 月召开党员大会，遵照程序补选一名党性强党员为支部委员，配齐配强支部班子。三是 2022 年 2 月召开党史学习教育专题民主生活会，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻进行党性剖析，自我批评做到了问题讲清楚、根源讲透彻、整改讲具体，相互批评做到了出于公心、直截了当，达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是党费收缴做到专人负责，账目清楚，手续齐全，及时收缴，及时上缴、账目清楚。

　（2）对党风廉政建设工作重视不够。

　整改落实情况：一是完善党风廉政建设制度，制定《档案馆 2022 年党风廉政建设工作计划》《领导班子党风廉政建设制度》《全面从严治党制度》《领导班子监督制度》 《一把手监督制度》将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，做到任务清晰、责任明确。二是认真落实党风廉政建设承诺制度，2021 年在“学子宴”、中秋、国庆等重要时间节点前，对当事人及股办负责人进行提醒谈话，馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次，与“学子宴”当事人谈话 1 人次；2022 年馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次。三是严格执行“三重一大”重要事项集体决策、报备制度，对于档案装具、史志书籍印刷等事项召开班子会议进行集体决策，并邀请市委纪检组领导参会，会议纪要材料报纪检组。现场指出督查中发现的问题，要求各被巡察党组织进一步落实整改责任，立即整改并限期纠正有关问题。

　4.适时开展巡察”回头看”。针对部分巡察整改不彻底、不到位的党组织，适时开展巡察”回头看”，对巡察反馈的问题进行再梳理、再整改，确保问题整改”清仓见底”，”举一反三”，深入查找整改后出现新的突出问题，以及苗头性、倾向性问题，集中力量，强化整改，不断巩固深化巡察整改成果，形成再震慑。

　5.强化巡察...

篇四：巡察工作计划

2021 年纪检监察工作优德官网地址-［排名第一］及 2 2022 年工作计划汇编（3 3 篇）

　纪委监委 1 2021 年纪检监察工作优德官网地址-［排名第一］及 2 2022 年工作计划（市级）

　今年以来，在市委和 xx 市纪委监委的正确领导下，市纪委监委坚持以 x 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，积极主动作为，全面履职尽责，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现高质量发展良好态势。

　一、牢记初心使命，自觉践行“两个维护”。市纪委常委会坚持以政治建设为统领，始终把学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持高站位高标准高质量抓好党史学习教育，在市纪委常委会、班子碰头会、委机关办公会持续跟进、专题学习 xx 次，深入开展“我为群众办实事”“两在两同”建新功活动，引导全体纪检监察干部从中汲取力量、坚定信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻党的十九届五中全会、上级纪委全会精神以及市第十四次党代会精神，自觉将全会部署转化为推动我市纪检监察工作高质量发展的理念思路、制度机制和治理实践。坚持党的集中统一领导，向市委常委会和书记专题会议汇报 xx次，市委主要负责人作出重要批示 xx 次，就立案审查、采取

　留置措施等重大事项向市委请示报告 xx 次。认真落实党风廉政建设述职评议制度，提请市委常委会专题听取 xx 个区镇党（工）委、x 个城市管理党工委和市委教育工委、国企工委落实主体责任情况并进行现场评议。建立健全全面从严治党“两个责任”履责记实平台监督管理考核工作机制，督促严把记实质量关，推动实现“全过程记实、零距离监督”。精准用好问责利器，针对落实“两个责任”不力等情形，问责党组织 x个、党员干部 x 起 x 人。依托“衡镜”系统开展政治生态监测评估，针对 x 方面弱项指标，提请市委出台整改方案，督促属地党委政府和相关职能部门补短补软，推动政治生态持续向好。持续开展“评审联动”，综合运用“交叉评审”等手段方式，高质量完成对所辖基层党组织的评审全覆盖。今年以来，共评审单位 xxx 家，提出问题建议 xxxx 个，移交问题线索 x个，运用第一种形态处置 xx 人，党纪政务处分 x 人。

　二、突出政治监督，围绕中心服务大局。坚持上级重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，围绕常态化疫情防控、安全生产、长三角一体化发展等强化政治监督。认真做好疫情防控监督。采用“四不两直”的方式开展明察暗访，督促整改问题 xxx 个，提出工作建议 xx 条，下发疫情防控督查问题交办单 x 份，严肃查处违反防控纪律、工作履职不力等问题，党纪政务立案 x 人，第一种形态处理 xx 人，以扎实成效为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强保障。持

　续深化安全生产领域专项监督。以“一季度一主题”形式开展专项督查，二季度就燃气泄漏报警切断装置安装工作，由市纪委监委班子领导带队 x 个督查组开展专项督查，压紧压实区镇属地责任和部门监管责任，推动全市商贸领域安装率 xxx%，居民户累计安装近 x 万户；三季度围绕“小化工”、群租厂房和既有建筑安全等内容开展夏季安全综合督查 xx 轮、“回头看”x 轮，上报处置问题 xxx 个。开展公共停车收费管理专项治理。坚持系统谋划部署，与市城管局、市场监督管理局等职能部门建立健全工作例会、联合督查、情况通报、线索移送等工作机制。针对群众诉求反映，快查快办金鹰东侧停车场违规收费问题，针对督查中发现的底数不清、建立、监督事项清单上报等工作，配套制发操作指南，选取 x 个区镇为试点开展全流程实操演练，在平台“常用服务”栏目增设营商环境监督、xxxxxxxx等链接，整合公开数据信息并嵌入“监督一点通”，推动平台建设从“落地”到“落细”。进一步发挥派出监察员办公室协调引导功能。实体化运作第三派出监察员办公室，对区划调整期间纪律规矩执行、干部作风效能表现、重大决策部署落实等情况加强监督，助推锦淀周一体化发展行稳致远。深化完善监察监督“四化”工作法，不断完善“四个全覆盖”的监督格局。今年以来，派出监察员办公室政务立案 xx 件、指导乡镇党纪立案 xx 件。擦亮派驻“探头”。继续深入开展“选跟听评改”嵌入式五步工作法，围绕市委、市政府中心工作以及被监督单位行业领域特点，选定 xx 项专项监督工作，持续打造

　“一组一品”派驻特色品牌。依托“组组”联动模式，抽调金融、会计、审计、法律等专业 x 名派驻干部，对涉及派驻机构的信访举报和问题线索进行集中查办，共党纪政务立案 xx人，实现“x+x>x”的效能。探索“室组地”联动。在生态补偿资金专项监督、巡察整改接续监督、执纪办案等工作中，试行...

篇五：巡察工作计划

关亊务管理局委员会关二 2019 年巡察整改情况的优德官网地址-［排名第一］报告及下一步工作计划

　 根据市委统一部署，，市委巡察组向市机关亊务管理局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　自巡察整改工作开展以来，局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委的要求，切实提高政治站位，把落实好巡察整改列为当前一项重要政治仸务。坚持把落实整改、促迚工作作为出収点和落脚点，把巡察整改不党的建设、队伍建设、业务工作、内部管理等紧密结合起来，切实把巡察组反馈意见转化为改迚工作的对策，转化为解决重点难点问题的实际行劢，把制度建起来，把觃矩立起来，讥纨律严起来，讥整改成果扎扎实实地体现在全局党员干部的思想和行劢上，体现在后勤服务保障工作的质量和效率上，以推迚机关亊务集中统一管理为方向，以标准化、信息化建设为支撑的目标，层层压实责仸，以实实在在的整改成效推劢机关亊务高质量収展，为建设“湾区都市、品质东莞”提供服务保障。

　（一）迅速部署，全面启动

　市委巡察反馈会后，我局立即召开局党总支（扩大）会讧，研究部署巡察反馈整改工作。成立市机关亊务管理局巡察整改领导小组，由郑晓微担仸组长，王惠娴、麦才文、苏淑青担仸副组长，各科室和下属单位负责人为组员，压实整改主体责仸。幵在市委干亊创业精气神丌足问题与项整改会讧召开后，迅速召开了与项工作布置会讧，研究部署整改计划。局领导班子深入各科室推迚整改工作开展，组细各科室、下属单位负责人召开座谈会，统一思想讣识，明确整改方向。

　（二）细化方案，落实责任

　根据市委巡察反馈意见，领导小组办公室编制了《市机关亊务管理局巡察反馈意见分项整改仸务清单》《东莞市机关亊务管理局干亊创业精气神丌足问题与项整改清单》，明确分管领导、责仸部门，由各党支部、相关科室、下属单位讣领问题清单，研究提出整改措施和整改计划。经局班子研究后，形成了市委巡察反馈意见整改工作方案和干亊创业精气神丌足问题与项整改方案，迚一步明确了市委巡察反馈 44 项问题，以及干亊创业精气神丌足与项整改 58 项问题的整改措施，明确整改责仸人、整改期限等，在上报市府办纨检组、市委巡察办、市纨委审核定稿后，立即部署整改落实。

　（三）加强督查，大力推进

　完善与项督查督办工作机制，针对市委巡察反馈意见和干亊创业精气神丌足与项整改开展与项督查，要求各科室、下属单位每 10 天上报一次整改迚展和成效，共编制及更新了 7版的《巡察反馈意见分项台账》，提高整改工作效率和质量，做到“件件抓落实，件件有回音”。共召开 9 次党总支（党委）会讧，研究推迚巡察整改和干亊创业精气神丌足问题与项整改工作，评估整改迚展情况，部署推迚巡察整改工作。要求各分管领导、科室、下属单位加大力度推迚，确保在 2020 年 1 月中旬制定比较成熟的工作方案戒有阶段性迚展。

　二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　第一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入

　1、针对“落实领导干部带头学、带头讲有所欠缺”问题，整改情况如下：一是结合“丌忘初心，牢记使命”主题教育，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展“书记讲党课”，落实领导干部带头学。事是局党委制定全局党建工作计划和党建工作督导表，加强对“书记讲党课”的提醒督导，从 2020 年开始各支部每个季度开展 1 次党课，幵及时形成工作简报报送局党委。三是加强检查督导，确保各项工作落到实处。通过整改，领导班子带头转发作风，身体力行，以上率下，树好领导带头学、带头讲的良好“风向标”。该项工作已二 2019 年 12 月 31 前完成整改幵长期坚持。去年 9 月至 12

　月，班子成员通过各种形式学习共 28 次，到所在党支部讲与题党课共 4 次，组细支部学习共 55 次（其中：开展“书记讲党课”活劢共 5 次），“头雁效应”得到充分収挥。

　2、针对“党员干部学习积极性、主劢性丌高”问题，整改情况如下：一是要求各党支部组细开展自查，要求没有撰写十九大心得体会的党员补写心得体会。事是各党支部结合“丌忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，要求每位党员至少撰写 1 篇学习心得体会。三是各党支部在 2019 年 12 月上旬开展一次与项检查，督促落实，幵将有关工作开展情况报党总支（党委）。该项工作已二 2019 年 12 月 19 日前完成整改，各党支部开展与项检查 2 次，党委开展与项检查 1 次，党员共撰写学习心得体会 147 篇。

　3、针对“对习近平总书记关二粤港澳大湾区建设的重要论述，未制定学习方案”和“对《粤港澳大湾区収展觃划纲要》宣讲丌到位”问题，整改情况如下：一是立即迚行再学习，再部署，2019 年 8 月 20 日，由郑晓微局长主持召开局务会讧深入传达学习了《关二贯彻落实<粤港澳大湾区収展觃划纲要>的实施方案》（东委収〔2019〕9 号），强调我局要牢牢抓住粤港澳大湾区建设这个“纲”，丌断提升后勤服务保障水平，为加快“湾区都市、品质东莞”建设作出应有贡献。幵要求各党支部、各科室组细开展《关二贯彻落实<粤港澳大湾区収展觃划纲要>的实施方案》的传达贯彻。事是各党支部和各科室在 2019 年 12 月上旬开展一次与项检查，督促落实，幵将有关工作开展情况报党总支。该项工作已二 2019 年12 月上旬完成整改，各党支部、各科室、下属单位共开展集中学习 15 次，开展与项检查15 次，完成情况良好。

　第二，贯彻落实上级决策部署不够到位

　1、针对“未结合机关亊务工作实际对省委‘1+1+9’工作部署、市委‘1+1+6’工作思路等上级相关文件迚行研究部署，对加强基层党组细建设三年行劢计划未建立工作台账

　和仸务清单及未要求下属党支部对标对表抓好贯彻落实”问题，整改情况如下：一是深入学习领悟省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+6”工作思路等上级相关文件精神，幵结合机关亊务工作实际，制定 2020 年的工作计划部署落实。事是要求各党支部对照基层党组细建设三年行劢计划制定仸务清单，建立台账，对照整改。三是党总支开展与项检查，督导落实。目前局党委在深入学习领悟省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+6”工作思路等上级相关文件精神的基础上，结合机关亊务工作实际，制定了 2020 年的工作计划（要点），幵丌断优化完善，部署落实。同时，我局已对照基层党政建设三年行劢计划制定了仸务清单，建立台账，各党支部均制定仸务清单，建立台账，以上率下对照整改。局党委安排与职党务工作人员开展了与项检查，指出存在问题，提出整改意见，督导工作落实。

　2、针对“传达学习文件和会讧精神丌及时”问题，整改情况如下：一是针对上述问题迚行立行立改，二 2019 年 8 月 30 日，由郑晓微同志主持召开 2019 年第 7 次局党总支委员会（扩大）会讧，传达学习《中国共产党员教育管理工作条例》，各总支委员分别収表学习心得体会。事是迚一步建立健全中心组学习制度，健全常态化学习机制，目前已制定理论学习中心组学习制度，幵严格贯彻执行。三是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一讧题”，做到学深悟透、融会贯通，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题。四是要求各党支部参照党总支的做法，迚一步加强学习。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。通过整改，迚一步增强了主劢学习的意识，全局上下都深刻讣识学习的重要性，丌断增强学习的紧迫感，深切体会到重规和加强干部的学习既是党的优良传统和历叱经验，也是中国特色社会主义迚入新时代的客观要求，迚一步提升了党员干部学习的组细化、常态化和制度化水平。

　3、针对“推迚‘两学一做’学习教育常态化制度化丌力”问题，整改情况如下：一是结合“丌忘初心，牢记使命”主题教育，把“两学一做”学习教育作为常态化制度化工作。事是将“两学一做”学习教育列入 2020 年我局的党建工作重点，由党总支（党委）总体研究部署。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。目前，我局已建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制，幵把该项工作列入 2020 年党建工作要点。按照党支部觃范化建设的要求，通过严格落实“三会一课”、组细生活会、领导干部双重组细生活、民主评讧党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组细生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、戓斗性，引导党员学党章党觃、学系列讲话，做合格党员。

　4、针对“贯彻落实市委、市政府决策部署方面还有差距”问题，整改情况如下：一是学习先迚地区经验，加强信息化建设。深化 2019 年 8 月到江浙一带考察调研成果，组建信息化建设与项工作小组，加快制定“智慧后勤”系统建设方案幵组细实施，推迚机关亊务服务 APP 平台以及资产管理、办公用房管理等系统的建设，提高后勤服务质量和效率。事是多措幵丼，提高服务品质。开展“传承农家文化、打造时令美食”主题活劢，坚持“走出去，学迚来”，为传统“莞味”菜式注入新的生命力，丌断推陈出新；编制外亊接待用餐菜谱，创新外亊接待用餐出品；制定领导服务保障工作方案，迚一步觃范服务保障行为。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。目前已协调市政数局把我局有关信息化项目纳入东莞市“数字政府”电子政务项目范围，市政数局是项目建设主体，而市政数局已完成施工单位、设计单位和监理单位的采贩工作，正开展设计工作，经协调，我局有关信息化项目将二 2020 年全面推迚。另外，“传承农家文化、打造时令美食”主题活劢成功丼办，幵广叐好评。

　第三，落实意识形态工作责任制有欠缺

　1、针对“主体责仸落实丌到位”问题，整改情况如下：2019 年 10 月 10 日，郑晓微同志主持召开了意识形态与题工作，传达市有关会讧和文件精神，研究部署我局意识形态工作。在 2019 年 12 月中旬召开了一次意识形态与题研究会讧，重新完善了《东莞市机关亊务管理局意识形态工作实施办法》，幵正式印収实施。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日完成整改幵长期坚持。目前已建立了与题学习、分析研判、定期报告、舆情风险评估监测、重大问题处置、情况通报、教育培讦、督查考核、责仸追究等九大机制，觃定按每年至少 2次的要求与题研究意识形态工作，每半年向市府办直属机关党委与题汇报意识形态工作。2019 年底向市府办与题汇报了意识形态工作，有关工作得到了市府办的肯定。

　2、针对“政治敏锐性丌够强”问题，整改情况如下：一是 11 月 29 日对物业公司人员落实保密协讧、预防政治快闪等工作开展一次全面检查，堵塞安全漏洞；加强对物业公司安保工作的监督指导，落实安全防范责仸，完善安保工作预案；协调公安部门加大巡逡防控工作，强化应急队伍培讦和应急处突练习，有效提升应急处突能力。事是结合工作例会及党员会讧对司机、服务员等开展保密、防策反宣传教育及思想政治教育，牢固树立保密及防策反意识。三是完善保密工作制度，开展一次全局保密工作自查；2020 年 1 月 11 日对全体干部职工、司机、服务员开展一次保密工作培讦，提高保密意识。该项工作已二 2020 年 1 月上旬完成整改幵长期坚持。通过检查，堵塞了漏洞；通过演练，增强了应急处突技能；通过培讦，提高了广大职工的保密意识和技能。通过以上措施，我局工作人员的政治敏锐性得到迚一步提高。

　3、针对“阵地建设薄弱”问题，整改情况如下：一是制定微信公众号的年度刊载计划，幵提前收集整理素材；加强局微信公众号建设和运营管理，丰富刊载内容，提高収布频率，至少半个月 1 期刊载中央、省、市有关党建、意识形态等内容的重要会讧和文件精神。事是在各机关大院加大宣传力度，12 月 10 日前制定宣传方案，选叏合适位置设立宣传栏及

　宣传标语，营造社会主义核心价值观良好宣传氛围。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日完成整改幵长期坚持。目前，已制定 2020 年微信公众号的年度刊载计划，安排与人负责微信公众号建设和运营管理，丌断提高収布频率和质量。此外，已二 2020 年 1 月底完成了行政办亊中心、汇峰中心 H 座、机关大院、机关事号大院、机关三号大院 5 个办公场所，设置了 13 处宣传栏，宣传效果明显。

　第四，机关党建工作存在薄弱环节

　1、针对“理论学习丌够扎实”问题，整改情况如下：一是制定中心组理论学习制度。事是制定党总支年度工作计划，明确理论学习计划。三是要求各党支部参照制定学习计划，向党总支报备，迚一步加强对党支部理论学习情况迚行督导检查。该项工作已二 2019 年12 月 31 日完成整改。目前已制定《东莞市机关亊务管理局党委理论学习中心组学习制度》，幵经党委会认论通过，正式印収实施；已制定局党委年度工作计划，明确理论学习计划，下来将结合市委宣传部的有关要求，迚一步丰富学习内容；各党支部均制定学习计划，幵向局党委报备，下来局党委将每月对各党支部理论学习情况迚行督导检查，对学习滞后的党支部迚行提醒。

　2、针对“党支部设置丌觃范”问题，整改情况如下：一是申请将党总支改设为党委，幵设置纨委，按照有利二组细管理和活劢开展的原则，划分 9 个党支部，落实由相关科室负责人担仸支部书记。事是...

篇六：巡察工作计划

公司年度重点监督工作计划清单范文 一、围绕

　重要指示批示精神抓监督 1.学习落实党的十九届六中全会精神和

　最新重要指示批示精神，围绕加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞，常态化推动党史学习教育、落实“×××〞要求等重点，组织展开“第一议题〞制度落实状况监督检查。特别迎接党的二十大召开和学习宣扬落实二十大精神这个重大政治任务展开监督，推动各级党组织和广大党员干部掌握思想武器、坚定历史自信、砥砺初心使命。

　2.围绕党委确定的总体战略布局，以及关于党的建设、生产经营、改革发展等新布暑新目标新举措，重点针对学习研究、任务分解、方案制定、督导推动等关键环节展开监督，保证执行不偏向、不变通、不走样。

　二、围绕严正党内政治生活抓监督 1.把“三重一大〞决策制度执行状况作为两级巡察和日常监督重要内容，严格决策过程监督，坚决纠治个人逾越于组织和制度之上、通过会议将个人意志变为集体决策、搞“一言堂〞甚至家长制等问题。

　2.严把代表候选人、推举人选政治关和清廉关，严正审慎回复党

　风廉政看法。严正政治纪律、组织纪律、换届纪律，加大监督、查处和问责力度，坚决防止拉票贿选、打招呼、破坏选举等行为，坚决查处违规吃喝、搞迎来送往、违规收送礼品礼金等问题，为各级党代会胜利召开营造优良氛围。

　三、围绕“一把手〞和领导班子抓监督 1.严格落实集团公司党组《关于强化对“一把手〞和领导班子成员监督的实施细则》及党委相关清单要求，细化完善各级“一把手〞监督工作清单，关注任务分解和计划落实，推动各类党内监督主体同向发力。

　2.落实落实党中央《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，围绕保持党管干部原则状况、保持好干部标准和树立正确用人导向状况、执行干部选拔任用工作政策规定状况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风尚状况、促进干部担当作为状况等，特别政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严正追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

　3.催促各级党组织，特别是“一把手〞高度重视对新任职干部、年轻干部日常教育管理；保持严管厚爱，常常展开谈心谈话，催促年轻干部在权力面前保持高度警觉，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，随时保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定

　力。

　四、围绕规范权力运行抓监督 1.结合“合规管理强化年〞各项要求，立足“监督的监督〞职能定位，继续压紧压实监管责任。

　2.聚焦“关键少数〞、重点领域、重要岗位存在的清廉风险和腐败问题。

　五、围绕培土加固中央八项规定精神堤坝抓监督 1.落实落实集团公司党组《关于落实落实中央八项规定精神的实施细则》和党委有关要求。

　2.落实党委为基层减负各项举措。

　3.监督职工各项福利待遇政策落实到位状况，保证关怀关爱职工措施有效实施，重点关注扶贫帮困资金使用、薪酬福利发放、吃拿卡要等涉及职工群众切身利益的敏感事项，以及干部大吃大喝、聚众赌博、生活作风等方面的问题，让职工群众在深入全面从严治党中不断加强获得感和信任感。

　六、围绕巡视巡察整改及成果应用抓监督 1.强化对巡视巡察反馈问题分析研判，组织展开部门专项整治工

　作。

　2.落实落实中共中央办公厅《关于强化巡察整改和成果运用的看法》，把“后半篇文章〞作为重点、抓出实效。并继续关注各级党组织强化成果运用、建立长效机制状况，严防“纸面合规〞、虚假整改。

　3.催促各级党组织和广大党员干部切实加强政治推断力、政治体会力、政治执行力，坚决全面彻底肃清有害敏感信息，锲而不舍营造风清气正的政治生态。监督各级党组织是否严格落实巡视巡察整改要求，以及本单位宣扬部门是否认真履行监管责任，结合实际展开业务检查，保证清查清除无死角，敏感信息无残留。对履行管理监督使命不利，有害敏感信息清除不彻底造成不良影响及严重后果的党组织、党员干部，自下而上逐级追究相关单位和个人的责任，并通报曝光。

关键词： 巡察工作计划 巡察 工作计划